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集團紀委對新任職干部開展集體任前廉政談話

為了更好地落實黨風廉政建設責任制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例》以及集團紀委《關于對黨員領導人員進行廉政談話、核實談話、誡勉談話的實施辦法》、《領導干部任前廉政談話制度》等相關要求，集團紀委于12月29日下午組織召開談話會，對新任職的集團子公司董事長、總經理等10名同志進行了集體談話。集團紀委書記、紀檢監察部門負責同志參加了會議。
張梅紅書記首先代表集團紀委對10位新任職人員表示衷心地祝賀，同時結合當前工作實際提出五點要求。一是增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。領導干部既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。二是增強自律意識，培養健康生活情趣。領導干部要以身作則，嚴于律己，提高站位，牢固樹立起大局意識、責任意識、爭先意識。要找準定位，處理好對上負責與對下負責的關系、管理與服務的關系、局部與全局的關系。要立足本位，做甘于奉獻、勇于創新、嚴于律己的表率。三是增強公正意識，公正規范使用權力。要敢于接受監督，加強自我監督。明確權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力謀取私利。要堅持民主集中制。善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。四是增強學習意識，提高自身綜合素質。本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，提高站在全局高度思考研究問題和解決實際問題的能力。堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為方法、為指導決策和推動工作的強大武器。五是要壓實“兩個責任”，強化監督執紀問責。深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地承擔起黨風廉政建設主體責任。真正把職責扛在肩上，切實轉變作風。以“永遠在路上”的自覺和韌勁，持之以恒糾“四風”，力戒形式主義和官僚主義。
新提拔的領導干部分別做了表態發言，并結合各自的新崗位談了努力方向。大家紛紛表示，感謝組織多年來的培養和信任，將牢記領導干部廉潔從業各項規定，在新的崗位上履職盡責，勤奮工作，為集團公司貢獻自己的力量！

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